凯泰律师事务所 >> 临时存放 >> 法律法规
 

用人单位应如何编制工资支付表


信息编号:17920 查看次数:1940
发布时间:2012/6/12 9:55:00 最后更新时间:2012/6/12 9:55:00
所在地:全国各地
电话:010-51652816 手机:
详细描述:
    答:用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付表,并至少保存2年备查。工资支付表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除的项目和金额、实发金额以及支付时间等事项。


      发布者任海全律师,1999年从事律师工作,是《律师业务工具》系列软件开发者。现为北京市凯泰律师事务所主任,朝阳律协代表。
      发布者任海全律师,1999年从事律师工作,是《律师业务工具》系列软件开发者。现为北京市凯泰律师事务所主任,朝阳律协代表。
    我要评论      查看全部评论会员评论
      评论载入中...
    该用户最近发布的5条信息
    2022/3/20 2:13:51 聘请常年法律顾问合同(服务范围和方式详细)
    2022/3/20 2:09:32 公司常年法律顾问合同(劳动)
    2013/10/10 23:07:05 .挂牌前十二个月内挂牌公司增资股份有何限制转让要求?
    2013/10/10 22:51:34 “新三板”挂牌公司的特点?
    2013/10/8 16:32:46 成为“新三板”挂牌公司的条件是什么?
    最新发布的信息 More>>
    法律工具

    全国中小企业股份转让系统

    新三板 北京市朝阳区律师协会

    首都律师 北京市司法局

    个税精灵 五险一金计算器

    税后工资计算器

                             >>>更多

    来访路线
    来访路线:      点击查看
    总部地址:北北京朝阳区四惠京通大厦南门b2区2层106室
    © 2005-2022 北京凯泰律师事务所 京ICP备13033005号-4 律师网站建设