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劳动仲裁裁决生效后员工不执行,公司能够强制执行吗?


信息编号:19528 查看次数:3224
发布时间:2012/8/9 11:52:09 最后更新时间:2012/8/9 11:52:09
所在地:北京四环内
电话:010-51652816 手机:
详细描述:
    答:强制执行是指法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据执行文书的规定,强制民事义务入完成其所承担的义务.以保证权利人的权利得以实现。所以强制执行都是由人民法院执行,劳动仲裁裁决也不例外.应当由人民法院强制执行。强制执行必须有合法的执行文书包括发生法律效力的民事判决、裁定及依法应由法院执行的其他法律文书。义务人即应自动、合法履行生效法律文书,如拒不履行,权利人可申请法院强制执行。提出申请的权利人称申请人,被指名履行义务的人称被申请人,又称被执行人。公司不是强制执行机关,不能自行强制执行,只能申请当地人民法院强制执行。
    发布者任海全律师,1999年从事律师工作,是《律师业务工具》系列软件开发者。现为北京市凯泰律师事务所主任,朝阳律协代表。
    发布者任海全律师,1999年从事律师工作,是《律师业务工具》系列软件开发者。现为北京市凯泰律师事务所主任,朝阳律协代表。
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