1,职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:
   (1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;
   (2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%;
   (3)连续工龄满四年不满六年者.病假工资为本人工资的80%;
   (4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;
   (5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%.
   2,职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资《又称疾病救济费》也是按照连续工龄分别确定的:
   (1)连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%;
   (2)连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的50%;
   (3)连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60%.




  发布者任海全律师，1999年从事律师工作，是《律师业务工具》系列软件开发者。现为北京市凯泰律师事务所主任，朝阳律协代表。