第七十四条　被授予专利权的国有企业事业单位应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于2000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于500元。
　　由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的国有企业事业单位应当从优发给奖金。
　　发给发明人或者设计人的奖金，企业可以计入成本，事业单位可以从事业费中列支。

　　【解释】本条是关于对职务发明创造的发明人或者设计人的奖励的规定。
　　本条所规定内容，是由原专利法实施细则第七十一条修改而来的。此次修改专利法实施细则，主要对原第七十一条所规定内容作了以下三个方面改动：
　　其一，将原条文中的“专利权的持有单位”改为“被授予专利权的国有企业事业单位”。这是因为，第二次修改后的专利法第六条和第十六条，已经摒弃了“专利权的持有单位”这一提法。作为专利法的配套法规，专利法实施细则应当据此作相应调整。但是，本条并没有与专利法第十六条一样将“专利权的持有单位”改为“被授予专利权的单位”，而是在“单位”一词前增加了“国有企业事业”这一限定。这是因为，在我国被授予专利权的单位不仅包括我国的国有企业事业单位，而且包括在我国获得专利权的外国单位、外商投资企业、私营企业以及混合所有制单位。如果规定所有被授予专利权的单位都应当按照本章给予发明人或者设计人以奖励和报酬，一则不太现实（外国单位可能不根据本章规定给予发明人或者设计人以奖励或者报酬），二则可能被认为干预外商投资企业的经营自主权。最后，经征求各方面意见，决定将本章适用主体限于“国有企业事业单位”，以与原专利法实施细则中的“专利权持有单位”相对应。由于经济体制改革和经营机制的转变，纯粹的国有企业（即全部资本都是国家出资的）越来越少，更多的是股份制企业。本章所称国有企业事业单位，不仅包括纯粹的国有企业事业单位，而且包括国有控股企业事业单位。
　　其二，明确了发给奖金的时间，即“自专利权公告之日起3个月内”。尽管原专利法实施细则规定了专利权的持有单位应当发给发明人或者设计人奖金，但没有规定何时发给。在实践中，许多单位迟迟不发给，从而使发明人或者设计人的权益难以得到保障。此次修改专利法实施细则，在本条中增加了上述规定。
　　其三，提高了奖金数额，即分别将发明专利的奖金由200元提高为2000元，将实用新型或者外观设计专利的奖金由原来的50元提高为500元。这是因为，原专利法实施细则关于奖金数额的规定是在1985年制定的，根据相关统计资料，从1985年到2000年，我国城乡居民的收人平均增长了10倍左右，所以，此次修改专利法实施细则时，将奖金的数额也相应地提高了10倍。
　　如果发明创造是由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的，这些发明人或者设计人比其他人做出了更大的贡献，因此，本条第二款规定，被授予专利权的国有企业事业单位应当从优发给奖金。
　　另外，为了鼓励单位对发明人或者设计人给予奖励，本条第三款规定，发给发明人或者设计人的奖金，企业可以计人成本，事业单位可以从事业费中列支。