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2013/8/15 9:24:13 劳动合同被确认无效后是否需要赔偿给劳动者造成的损害 -

2013/8/15 9:23:09 单位不按规定向劳动者发薪或支付经济补偿要加付赔偿金吗 -

2013/8/15 9:22:11 单位扣押劳动者的身份证等证件将受到什么处罚 -

2013/8/15 9:21:11 单位的规章制度给劳动者造成了损害劳动者可以要求赔偿吗 -

2013/8/15 9:19:18 工会有权对用人单位违反劳动法律监督吗 -

2013/8/15 9:17:33 劳动合同是否必须由单位保管 -

2013/8/15 9:16:06 单位不与劳动者签订书面劳动合同会受到什么惩罚 -

2013/8/15 9:14:57 单位与劳动者约定的试用期违反法律规定将会受到哪些处罚 -

2013/8/15 9:10:39 劳动行政部门监督检查工作对劳动者有何意义 -

2013/8/15 9:09:34 劳动行政部门监督检查的内容是什么 -

2013/8/15 9:08:19 劳动行政部门监督该法实施应当听取工会意见吗 -

2013/8/15 9:07:14 劳动行政部门如何进行监督检查 -

2013/8/14 8:38:11 小时工劳动报酬结支付周期最长是多少天 -

2013/8/13 11:05:58 用人单位终止用工可以不向劳动者支付经济补偿吗 -

2013/8/13 8:37:24 小时工工作期间出了意外事故怎么办 -

2013/8/8 9:52:49 小时工加班有加班费吗 -

2013/8/8 9:51:22 小时工的养老和医疗保险由谁缴费 -

2013/8/8 9:50:12 本市小时工的最低工资标准是多少 -

2013/8/8 9:48:55 小时工的工伤保险由谁缴费 -

2013/8/8 9:47:03 小时工有约定试用期吗 -

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