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| 北京四环内 劳动纠纷信息 |
| 职工严重违纪时，无固定期劳动合同也可以被解除吗? 2012/11/7 |
| 违反公司规章，情节轻微能被“炒”吗？ 2012/11/7 |
| 严重违反单位的规章制度，单位可以解除合同吗? 2012/11/7 |
| 在试用期间不符合录用条件，单位可以解除合同吗? 2012/11/7 |
| 用人单位辞退职工，哪些情形下可以不支付经济补偿？ 2012/11/7 |
| 单位欺诈导致合同无效，劳动者可以辞职吗？ 2012/11/7 |
| 单位规章制度损害劳动者权益，劳动者可以辞职吗？ 2012/11/7 |
| 单位不缴社保，劳动者可以辞职吗？ 2012/11/7 |
| 单位拖欠工资，劳动者可以辞职吗？ 2012/11/7 |
| 强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？ 2012/11/7 |
| 劳动者行使辞职自由权时，如何保留证据？ 2012/11/7 |
| 试用期内可以随时“走人”吗？ 2012/11/7 |
| 劳动者有辞职自主权吗？ 2012/11/7 |
| 协商解除劳动合同，由谁先提出？ 2012/11/7 |
| 什么是“劳动合同的解除”？ 2012/11/7 |
| 协商一致可以变更劳动合同内容吗？ 2012/11/7 |
| 单位合并或者分立，劳动合同能继续履行吗？ 2012/11/7 |
| 单位名称变更影响劳动合同继续履行吗？ 2012/11/7 |
| 被强迫劳动，劳动者可以立即解除劳动合同吗？ 2012/11/7 |
| 用人单位有强迫劳动等行为要承担什么后果？ 2012/11/7 |
