再婚者也能享受婚假。根据法律规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇，但不能享受晚婚假。
　　相关法律可参考：
　　《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
　　《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
　　(一)婚假
　　　 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
　　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
　　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
　　　5、婚假包括公休假和法定假。
　　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
发布者任海全律师，1999年从事律师工作，是《律师业务工具》系列软件开发者。现为北京市凯泰律师事务所主任，朝阳律协代表。