企业向职工支付工资，必须以法定货币形式。企业将产品折抵成工资发放给职工的做法侵害了职工的劳动报酬权，是违法的。
　　《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　劳动部《工资支付暂行规定》第五条，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。