解答：根据劳动合同法第62条规定：用工单位应当履行下列义务：

(１)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

(２)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

(３)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

(４)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

(５)连续用工的，实行正常的工资调整机制。

(６)用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。


发布者任海全律师，1999年从事律师工作，是《律师业务工具》系列软件开发者。现为北京市凯泰律师事务所主任，朝阳律协代表。