我是企业的一名技术人员，为企业建立了许多新的技术，由于长期过度劳累，得了严重的颈椎病，不能坚持工作，提出辞职回家休养，但企业以我拥有商业机密，必须6个月后才能离开，但我的劳动合同并未写明此款，是否必须6个月后离开才合劳动法？
答：如果劳动合同中没有此项约定，你有权拒绝单位的此项要求。但是如果劳动合同中有关于保密及竞业限制的条款，你应该按约定履行。否则如果因为你的行为致使企业造成损失的，你要承担赔偿责任。
发布者任海全律师，1999年从事律师工作，是《律师业务工具》系列软件开发者。现为北京市凯泰律师事务所主任，朝阳律协代表。