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北京四环内劳动纠纷最新发布的信息

2012/6/18 10:59:16 工作时间只有朝九晚五这一种合法吗？ -

2012/6/18 10:50:56 小时工可以按月结算工资吗？ -

2012/6/18 10:47:05 被派遣的劳动者工资只有正式员工的60合理吗？ -

2012/6/18 10:45:40 劳务派遣单位要求每个月扣5的工作介绍费可以吗？ -

2012/6/18 10:33:03 用人单位破产的，应当怎样发放劳动者的工资？ -

2012/6/18 10:28:08 用人单位收到支付令既不提出异议又不履行的，怎么办？ -

2012/6/18 10:27:03 用人单位拖欠工资，劳动者怎么快速讨薪？ -

2012/6/15 14:10:31 劳动者给用人单位造成损失，可以扣劳动者工资吗? -

2012/6/15 14:09:45 哪些情况下用人单位减发工资不属于克扣工资？ -

2012/6/15 14:08:51 哪些情况下用人单位延期支付工资不属于无故拖欠工资？ -

2012/6/15 14:07:57 劳动者作为证人在工作时间出庭，用人单位可以扣工资吗？ -

2012/6/15 14:06:54 劳务派遣中，劳动者在无工期间劳动报酬怎么支付？ -

2012/6/15 14:05:12 试用期的工资只有转正工资的一半，合理吗？ -

2012/6/15 14:04:00 试用期内是否享有保险？ -

2012/6/15 14:00:51 试用期期间缴存公积金吗？ -

2012/6/15 13:59:45 试用期是否包含在劳动合同期限内？ -

2012/6/15 13:48:54 用人单位违法约定试用期应该承担什么责任？ -

2012/6/15 13:48:00 在同一用人单位，更换工作岗位，还需要经过试用期吗？ -

2012/6/15 13:47:01 用人单位认为劳动者在试用期内表现不好，可否再次约定试用期？ -

2012/6/15 13:46:11 用人单位可以随意约定试用期的长短吗？ -

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